Двадесет и двама служители от Констанция Ефелия Сейшелски острови завършиха програмата за преодоляване на пропастта чрез холистично обучение (BRIGHT) първо ниво в понеделник на специална церемония, проведена в курорта.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
На церемонията присъстваха министърът на туризма, гражданската авиация, пристанищата и морските превозни средства Морис Лустау-Лалан и главният секретар по туризма Ан Лафортън.
Всички стажанти преминаха, като 12 от тях бяха наградени за 100% присъствие. Надзорникът на вили и апартаменти, а също и руският специалист Антоне Ритвин беше най-добрият цялостен изпълнител.
Главният готвач на звънене Даръл Лабордалон беше вторият най-добър студент, докато супервайзерът на басейна и плажа Майра Солин се установи на трето място и получи най-добрия проект.
По време на церемонията министър Лустау-Лалан заяви, че е важно той да присъства на събитието, за да покаже подкрепата си за усилията на курорта за компетентност, базирана в обучението на служителите на неговите ръководители и мениджъри от средно ниво.
„Центърът за обучение по гостоприемство Констанс е лоялен и искрен партньор на нашата собствена туристическа академия на Сейшелските острови [STA]. Това беше сред първите институции, които се явиха да помогнат на ДТА през 2005 г. “, каза той.
На онези, които завършваха, министър Лустау-Лалан поздрави ангажимента си да подобрят професионализма си и желанието си да превъзхождат това, което правят.
„Констанс приема сериозно обучението, защото инвестирането в обучение е инвестиране във вашето бъдеще“, каза той.
„Работейки за хотели в Констанс, ако предоставите малко повече, те ще инвестират в вас в замяна. Започвате да печелите в това партньорство, тъй като ръководството на курорта също ще открие вашия талант “, добави той.
„Инвестираме много на национално ниво, за да обучим около 500 ученици годишно. С партньори като хотели в Констанс, вашето продължаващо професионално развитие е гарантирано, просто защото те поемат от STA и продължават с вашето обучение “, каза той.
Генералният мениджър на Констанс Ефелия Сейшелски острови Кай Хофмайстер каза, че BRIGHT е собствена програма за развитие на кариерата на Constance Hotels and Resorts, която идентифицира и развива вътрешни таланти и помага за повишаване на уменията на служителите и за тяхното поемане на нови отговорности.
Поздравявайки завършилите, той каза, че процесът не приключва или спира; напротив, това е просто първата стъпка.
„Ще ви бъдат дадени допълнителни отговорности; ние ще изискваме повече и по-добре от вас. Ще имате повече възможности да практикувате наученото и ще има и награди “, каза той.
„Награди, които не винаги ще бъдат финансови. Те често са емоционални или кариерно ориентирани награди. От всеки от вас зависи да управлява собствените си цели и да има желанието да ги осъществи. "
